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1.成为注册用户

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(二)用户信息完备 用户可能需要提供明确的联系方式、通讯地址、真实姓名或名称、个人资质文件等信息,方能完成注册或使用本网站的服务。为了合法、合规地为用户提供更好的服务,本网站将不时增加或删除用户需提交的信息。如用户不同意使用提供上述信息,则应当停止使用本网站的服务。

(三)网站审核 用人者成为注册用户,入驻本平台或完成平台认证之前,需经过本平台审核。用人者的经营内容不得违反法律、行政法规、部门规章、地方性法规等规范性文件,本网站的各项规则和协议以及社会公序良俗,包括但不限于以下情形: 涉低俗、淫秽、色情、赌博、毒品、迷信、邪教等信息的推广; 涉及兼职欺诈的推广; 涉及暴力犯罪的; 涉及违反国家民族及宗教政策的。 本网站有权要求经营者提供相应的资质文件(包括但不限于营业执照、经营许可证等),并依据常识及社会大众通常智力水平做出是否合规的判断而不必须依据公权力机关事后通知、查处、判决等文件。对于涉及经营人力资源外包业务、猎头业务、招聘业务等可能与本网站业务存在竞争关系或利益冲突的企业,本网站保留拒绝其注册、继续使用本网站的权利。


2.信息的发布

不得发布任何违反有关法律规定、社会道德的信息; 不得发布任何与本网站求职、招聘目的不相适的信息; 不得发布任何不完整、虚假的信息; 用户对所发布的信息的真实性、正确性及其产生的后果承担完全责任。


3.信息的使用

招聘单位仅可就本单位招聘目的使用求职者的简历信息,禁止使用本网站进行中介代招; 求职者仅可因应聘某职位,使用招聘单位发布的招聘信息; 本网站提供的其它信息,仅与其相应内容有关的目的而被使用; 不得将任何本网站的信息用作任何商业目的。 任何用户不得通过打印、下载、拷贝或其他方式再造其他用户的可辨认的信息。未经特定用户同意的上述任何操作都被严格禁止。


4.信息的公开

在本网站所登录的任何信息,均有可能被任何本网站的访问者浏览,也可能被错误使用。本网站对此将不予承担任何责任。


5.信息的准确性

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6.信息更改与删除

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7.版权、商标权

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8、注册信息使用

注册会员所提供的个人资料将会被工作欧亚统计、汇总,在我们的严格管理下,为工作呀的广告商及合作者提供依据。 为了提供更完善的服务,工作呀会不定期地通过注册会员留下的电子邮件同该会员保持联系。同时,我们会定期电子贺卡、资讯或电子杂志给注册会员。

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9.服务终止

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11.免责条款

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12、其他

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